NR-1 · GRO · PGR · Riscos Psicossociais
Sua empresa está pronta para comprovar que avalia, controla e acompanha os riscos da NR‑1?
Com o RegulaHub, sua empresa centraliza questionários, inventário de riscos, mapeamento por setor, plano de ação aplicável, gráficos e resultados alcançados em uma única plataforma. Sua empresa fica livre de planilhas, documentos soltos e processos difíceis de comprovar.
Tudo da NR-1 em um só lugar. Simples e seguro.
Feito para as exigências da fiscalização do trabalho
NR-1
Norma Regulamentadora
GRO
Gerenciamento de Riscos
PGR
Programa de Gestão
eSocial
Compatível
O custo da implantação
Quanto custa não implantar a NR‑1?
Muito mais do que a maioria das empresas imagina.
Com as mudanças da NR-1 e a inclusão dos riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais, empresas que não possuem um processo estruturado de avaliação, controle e acompanhamento ficam mais expostas a autuações, multas, processos trabalhistas e passivos que podem comprometer a saúde financeira do negócio.
A falta de organização pode gerar problemas em diferentes áreas da empresa:
Multas e autuações
Quando não há comprovação clara do que foi avaliado, quais riscos foram identificados e quais ações foram tomadas, a empresa pode ficar vulnerável em fiscalizações e auditorias.
Afastamentos e perda de produtividade
Um único afastamento por doença ocupacional, transtornos relacionados ao trabalho ou falhas na gestão de riscos pode gerar custos com substituição de mão de obra, queda de produtividade e aumento de encargos previdenciários.
Processos trabalhistas
Casos envolvendo assédio moral, burnout, adoecimento ocupacional ou acidentes de trabalho podem resultar em indenizações, honorários advocatícios e custos processuais.
Risco reputacional
Empresas que não demonstram cuidado com a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores também podem sofrer impactos na imagem, no clima interno e na confiança de clientes, parceiros e equipes.
Diante desse cenário, investir em um sistema de implantação e gestão da NR-1 deixa de ser uma despesa e passa a ser uma estratégia de proteção financeira, jurídica e reputacional.
A solução
O RegulaHub organiza a NR-1 da avaliação ao resultado.
Gerenciar a NR-1 com planilhas, formulários soltos e documentos espalhados coloca sua empresa em risco. O problema não é apenas aplicar questionários, é conseguir comprovar o que foi avaliado, quais riscos foram encontrados, quais setores precisam de atenção, quais ações foram criadas e quais resultados foram alcançados.
Aplique os questionários
Questionários por colaborador e setor, com as respostas organizadas automaticamente.
Organize o inventário de riscos
Consolide os riscos identificados em um inventário organizado por setor e grau de severidade.
Estruture o plano de ação
Ações necessárias por risco, com responsável, prazo e status de acompanhamento.
Acompanhe em gráficos
Dashboards claros com resultados alcançados para tomada de decisão e comprovação.
Com o RegulaHub, sua empresa centraliza toda a gestão da NR-1, GRO/PGR e riscos psicossociais em um só lugar. O sistema permite aplicar questionários por colaborador e setor, organizar automaticamente as respostas, criar o inventário de riscos, estruturar o plano de ação necessário e acompanhar tudo em gráficos e dashboards claros para tomada de decisão.
Sua empresa passa a ter mais controle, evidência e segurança para acompanhar riscos, organizar ações e apresentar informações quando necessário.
Menos
O que você deixa pra trás
- Menos planilhas.
- Menos desorganização.
- Menos risco.
Mais
O que você ganha
- Mais controle.
- Mais clareza.
- Mais segurança para sua empresa.
Plataforma
Tudo para gerir a NR‑1 num só lugar
Sem planilhas soltas: questionário, riscos, inventário, plano de ação e relatórios conectados.
Questionário de risco
Diagnóstico padronizado, com perguntas de risco psicossocial e alerta para situações críticas.
Mapeamento por setor
Visão de onde estão os riscos em cada área da empresa.
Inventário de riscos
Lista de riscos por probabilidade e severidade, no padrão da matriz NR-1.
Plano de ação
Ações por risco, com responsável, prazo e status de andamento.
Dashboard de riscos
Indicadores e nível de risco geral atualizados em tempo real.
Painéis por perfil
Telas dedicadas para colaborador, gestor e RH/Admin.
Relatórios e exportação
Documentos prontos para apresentar em auditoria e fiscalização.
Implantação e suporte
Time dedicado na configuração inicial e suporte técnico contínuo.
Planos
Descubra o plano ideal para sua empresa
Informe quantos colaboradores sua empresa possui e revelamos, na hora, o plano recomendado para a implantação da NR-1 com o RegulaHub.
Digite o número de colaboradores acima para ver o plano indicado.
Todos os planos incluem a plataforma completa. Contrato mínimo de 12 meses.
Além da avaliação de riscos, sua empresa pode oferecer cuidado psicológico aos colaboradores.
Da avaliação de risco ao acolhimento, sem trocar de fornecedor.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre a NR‑1
O essencial para entender a norma e por que a sua empresa precisa agir.
O que é a NR-1 e o que mudou?
A NR-1 é a Norma Regulamentadora que estabelece as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A Portaria MTE nº 1.419/2024 passou a exigir que os riscos psicossociais, ligados à saúde mental no trabalho, sejam identificados e geridos dentro do GRO/PGR, como já acontece com os riscos físicos, químicos e ergonômicos.
A minha empresa precisa mesmo se adequar?
Sim. A exigência vale para toda empresa com empregados CLT, independentemente do porte ou do setor. Micro, pequena, média ou grande: não há exceção por tamanho ou grau de risco.
A partir de quando a fiscalização passou a valer?
O período entre maio de 2025 e 26 de maio de 2026 foi educativo e orientativo, sem penalidades. Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização do trabalho atua de forma punitiva, não há mais fase de adaptação.
O que acontece se a empresa não se adequar?
A empresa fica exposta a autuações, multas e até interdição do ambiente de trabalho pela fiscalização. Além disso, a ausência de gestão de riscos psicossociais pode embasar ações do Ministério Público do Trabalho e processos trabalhistas.
Como o Regula Hub ajuda a comprovar a conformidade?
A plataforma reúne questionário aplicado aos colaboradores, mapeamento e inventário de riscos por setor, plano de ação por risco e relatórios exportáveis. Esse conjunto é a evidência documental que demonstra à fiscalização que a empresa avalia e gerencia seus riscos.
Como funciona a implantação?
A implantação é realizada com suporte técnico especializado da equipe RegulaHub, que auxilia no setup da plataforma, no cadastro inicial da empresa, setores, cargos e colaboradores. Depois da configuração, sua empresa já pode aplicar os questionários, organizar os riscos identificados e acompanhar toda a gestão da NR-1 pelo painel do RegulaHub.
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- Plano sob medida para o porte da sua empresa